Qu'est-ce que le temps partagé ?

Une entreprise décèle un besoin de personnel qu’elle ne peut recruter seule en raison de sa taille ou de ses moyens.
Nous identifions un besoin identique auprès d’autres entreprises du territoire.
Nous mettons à disposition un salarié (à temps plein ou à temps partiel) auprès de l’entreprise.

Pour les entreprises, la création d’un emploi partagé vous permet de vous développer sur une compétence que vous ne pourriez assumer seules. Cette mutualisation est l’un des avantages du temps partagé : elle vous permet d’intégrer différents métiers : DRH, webmaster, comptable, community manager, assistant qualité…

Les salariés partagent leur temps de travail à la journée, à la semaine, au mois ou à l’année entre plusieurs entreprises du territoire adhérentes au groupement d’employeurs.

Quels sont les avantages pour les salariés ?

Etre salarié à temps partagé signifie que vous pourrez être amené à travailler pour plusieurs entreprises, avec un employeur unique : Partageo.

Les avantages du temps partagé :

  • Un contrat stable et des revenus réguliers
  • Une simplification administrative avec un employeur unique
  • Enrichissement des connaissances du fait de la diversité des tâches
  • Les avantages sociaux de Partageo : mutuelle, prévoyance, aide au logement
  • Une possibilité d’être formé et d’évoluer professionnellement au sein de notre réseau d’entreprises

Nous avons à cœur d’intégrer le salarié de Partageo comme un salarié à part entière de chaque entreprise.

Et en pratique ?

Les salariés partagent leur temps de travail à la journée, à la semaine, au mois ou à l’année entre plusieurs entreprises du territoire adhérentes au groupement d’employeurs.

Prenons par exemple :