Notre Expertise
Créé en 1999, Monts et Marais devient Partageo en 2017 et emménage sur Challans.
Réseau associatif imaginé par des entrepreneurs pour les entreprises du territoire, sa mission principale
est de construire des emplois stables tout en partageant temps et compétences.
Notre groupement d’employeurs a pour objectif d’apporter une solution aux entreprises ayant besoin
de compétences sans pouvoir recruter un salarié à temps plein en créant des emplois durables.
Pour atteindre cet objectif Partageo propose à ses adhérents une mise à disposition de candidats possédants des compétences adaptées à leur besoin selon des modalités définies :
- Temps partagé ou Temps exclusif
- Temps plein ou Temps partiel
Le Fonctionnement
Vous avez besoin d'une compétence
Votre développement nécessite un recrutement adapté et sur-mesure.
Partageo vous accompagne dans l'analyse de votre besoin
Nous validons avec vous le profil recherché et le temps de travail adapté à vos attentes.
Partageo mutualise la compétence avec une ou plusieurs entreprises
Nous identifions la ou les entreprises avec un besoin complémentaire au vôtre.
Partageo recrtute ou vous propose une compétence disponible
Nous vous proposons un(e) salarié(e) déjà en poste chez PARTAGEO ou nous engageons un recrutement externe.
Votre entreprise rencontre et valide le candidat
Après une phase de présélection par PARTAGEO, vous validez le ou les candidat(s) retenu(s).
Le salarié est mis à disposition auprès de votre entreprise
PARTAGEO se charge de l’ensemble des formalités administratives et le salarié prend ses fonctions au sein de votre entreprise.
PARTAGEO est construit sur des valeurs fondamentales
Le groupement d’employeurs, association d’entreprises, est régi par des statuts mais aussi par une « Charte » qui pose en principe quatre socles de valeurs.
Chaque entreprise adhérente comme chaque salarié s’engage à respecter et promouvoir ces valeurs, gage de l’éthique et de la responsabilité qui animent tous les acteurs de PARTAGEO.
La Relation tripartite
Ecoute, bienveillance, adaptabilité
La compétence partagée
Valorisation des savoir-faire et de savoir-être, pluridisciplinarité, créativité
La proximité
Développement du territoire, disponibilité
L'engagement
Cohésion, solidarité, partenariat