Dans un contexte de mutations des métiers, de tensions sur les compétences et de fidélisation des salariés, le Conseil en Évolution Professionnelle (CEP) s’impose comme un véritable levier RH pour les entreprises : un outil gratuit, neutre et confidentiel, au service de la sécurisation des parcours et de l’engagement des collaborateurs.
C’est autour d’un petit déjeuner convivial, à la Maison de l’Économie de Challans, que nous nous sommes retrouvés pour échanger et approfondir ce dispositif aux multiples bénéfices pour les employeurs comme pour les salariés.
Au programme :
► Comprendre le CEP comme outil RH stratégique
► Accompagner les collaborateurs dans leurs évolutions professionnelles
► Anticiper les besoins en compétences et les mutations des métiers
► Sécuriser les parcours, prévenir l’usure professionnelle et favoriser la mobilité interne
►Articuler les projets des salariés avec la stratégie de l’entreprise
Un grand merci à Delphine Richard pour la qualité de son intervention, la clarté de sa présentation et son expertise autour de Mon CEP.
C’est aussi ça la mission d’un Groupement d’Employeurs : créer des espaces d’échange et de ressourcement pour faire face aux défis humains et économiques ensemble.